在讨厌酒精公司工作的清坂野收到某公司社长的“讨厌酒精计划”的请求。因此，他召集了“50名因各种原因和行为而有不良饮酒习惯的员工”，让他们参加该计划，但那些不学习的人继续饮酒并造成问题。 [4]坂野决定对他们实施一项紧张的计划。